| Корпоративний воркшоп «Робота в кайф» Для тих, хто відчуває внутрішню тугу, вигорання, хто заплутався й не знає, як знову діставати задоволення та кайф від роботи, а отже, і від життя. Результат воркшопу — розуміння, у чому є незадоволеність, план роботи з незадоволенням та стратегія розвитку кар'єри. |
Три дні по 2 години
Два дні – сам воркшоп + третій день для відповідей на запитання.
Онлайн (Zoom)
Пряма трансляція в Zoom. Так, ми зробимо запис, він буде доступний протягом 7 днів.
Українською
Мова воркшопу і презентації – українська, деякі слайди-приклади можуть бути російською чи англійською.
Людині потрібен той, хто покаже їй шлях птаха, а не яєшні
Рене Магрітт "Проникливість"
Коли яйце дивиться на себе в дзеркало, намагаючись зрозуміти свої ресурси і кар'єрні перспективи, часто єдина траекторія, яка їй відкривається - це «шлях омлета». «Ну а що ще з мене може вийти?... Люди завжди хотітимуть їсти, тому попит на омлети буде тільки рости!... А подивись, на якій гарній тарілці подають омлети у цьому ресторані. Я теж на таку хочу! …» І людина вибирає шлях омлета, залишаючи після себе жирні плями на тарілці та рештки шкарлупи в смітнику.
⠀
Важливо, щоб на життєвій дорозі людини, трапився хтось, хто підкаже їй, що існує ще «шлях Птаха»!
Що буденна праця може дарувати не лише відчуття пательні, але й відчуття польоту! Що після себе можна залишити ще багато-багато інших Птахів!
⠀
Тому, Друзі, обирайте професійний шлях, на якому ви будете не «шкварчати», а «літати»!
(с) Максим Коляда
⠀
Важливо, щоб на життєвій дорозі людини, трапився хтось, хто підкаже їй, що існує ще «шлях Птаха»!
Що буденна праця може дарувати не лише відчуття пательні, але й відчуття польоту! Що після себе можна залишити ще багато-багато інших Птахів!
⠀
Тому, Друзі, обирайте професійний шлях, на якому ви будете не «шкварчати», а «літати»!
(с) Максим Коляда
Під час воркшопу працівник зможе:
1. виявити критичні точки напруження (тригери незадоволення) свого професійного життя;
2. усвідомити ключові точки кайфу;
3. окреслити ділянки, що потребують змін (від зміни відділу до професії);
4. напрацювати програму кроків, виконання яких дасть змогу сповна насолоджуватися величезною
частиною життя, яку ми називаємо «роботою».
2. усвідомити ключові точки кайфу;
3. окреслити ділянки, що потребують змін (від зміни відділу до професії);
4. напрацювати програму кроків, виконання яких дасть змогу сповна насолоджуватися величезною
частиною життя, яку ми називаємо «роботою».
Програма воркшопу
Перший день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
Перший день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
- Природа кайфу та праці. Як наш мозок формує переживання професійного досвіду?
- Три виміри задоволення від роботи: процес, результат, винагорода. Ідеальна модель професійного досвіду.
- Діагностика незадоволення: як зрозуміти, що саме мені (не) подобається в моїй роботі?
Другий день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
Другий день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
- Корекція кайфу: що треба змінити, щоб знову насолоджуватися роботою?
- Інструменти й варіанти корекції процесу, результатів, винагороди.
- Як визначити оптимальний масштаб та алгоритм змін?
Третій день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
Третій день
Трив. 2 год
Трив. 2 год
- Відповіді на запитання. Може бути в форматі групового обвговорення в Zoom, або індивідуальних коротких зустрічей з бажаючими.
| Максим Коляда Психолог, засновник агенції кар'єрного дизайну Vector, викладач курсу Life Design в Українському католицькому університеті. |
Вартість
— 4 години лекції (два дні) + 2 години відповіді на запитання (третій день)
— Відеозапис воркшопу
— Презентація
— Спільний чат для учасників воркшопу, в якому куратор курсу буде надавати підтримку протягом усіх трьох днів навчання та 1 тижня після
— Відеозапис воркшопу
— Презентація
— Спільний чат для учасників воркшопу, в якому куратор курсу буде надавати підтримку протягом усіх трьох днів навчання та 1 тижня після
$125
за годину
Відчути. Почути. Словами сказати.